HR-Coachingprogramm

Die wohl effektivste Möglichkeit zur schnellen und nachhaltig wirksamen, weil bereits praktisch eingeleiteten Veränderung von Haltung, Verhalten und Wirkung, ist die Teilnahme an einem Coachingprogramm.

Zusammen mit Gleichgesinnten und ähnlich Motivierten ergibt sich eine verdichtete, inspirierende Lernatmosphäre über einen längeren Zeitraum.

Angereichert durch viele Impulsvorträge, die zur Reflexion des Bisherigen und zu einem Denken in neuen Möglichkeiten anregen, individuellen Einzelcoachings, die genutzt werden können, um das Neue im Alltag zu etablieren und die Teilhabe an den vielen Überlegungen, praktischen Ansätzen und Durchbrüchen der Anderen, ergibt sich ein Lernraum, der mit ungeahnten Möglichkeiten angefüllt ist.

Wer einmal an einem Coachingprogramm teilgenommen hat, wird die Anderen als Inspirationsquelle und Reflexionspartner nicht mehr aus dem Auge verlieren. So ergibt sich meist ein neues Netzwerk gelebter Verbindung, die einen echten Unterschied macht.

Weil wir es können

  • 9 Monate Mindsetschub für Ihren HR-Bereich
  • 10,5 Veranstaltungstage und 18 Std. virtuelles Einzelcoaching
  • Lernen mit und von Kolleg:innen
  • Praxiserfolge garantiert

Entwicklung / Wachstum ist ein Prozess. 9 Monate bieten ausreichend Entwicklungszeit, für die mit diesem Coachingprogramm angestrebte Veränderung und deren sichtbare Ergebnisse.

Weil Coaching-Dialoge ohne Umwege auf einen Paradigmenwechsel abzielen, zu zieldienlichem Denken, Sprechen und Handeln im jeweiligen Anliegen. Coaching verändert Haltung und Haltung entscheidet über Verhalten und damit über Ergebnisse.

Weil die Dichte der Lernatmosphäre, die sich ergibt, wenn alle Programmteilnehmer:innen in einem Raum sind, die Nachhaltigkeit des Transformationsprozesses aus sich heraus erzeugt. Dieser Effekt ist durch nichts sonst so sicher zu erreichen. Zudem schafft die Gegenwärtigkeit aller in einem Raum ein Erleben von Verbundenheit von dem alle Teilnehmer:innen auch im Nachhinein noch lange profitieren werden.

Jeder Entwicklungsprozess hat seine ganz individuellen Durchbrüche. Gemeint sind die Entwicklungsschübe, nach denen plötzlich etwas zielrelevantes möglich wird, was vorher undenkbar war. Manche dieser Durchbrüche verlaufen ähnlich, aber selten passieren sie bei mehreren Teilnehmer:innen gleichzeitig. Die Einzelcoachings zwischen den Veranstaltungstagen garantieren, dass anstehende Durchbrüche jeweils dann durch Coaching unterstützt werden können, wenn sie anstehen. So muss niemand damit bis zur nächsten Veranstaltung warten.

Auch dies ist möglich: Wenn Sie nicht an allen Programmabschnitten teilnehmen können, sollten Sie im Vorfeld mit der Veranstaltungsleitung abstimmen, wie die Abschnitte, an denen Sie nicht teilnehmen können ersetzt werden sollen, so dass Ihnen trotzdem der volle Nutzen zukommen kann.

Wenn Sie gern an diesem HR-Coachingprogramm teilnehmen möchten, aber Sorge haben, Ihren Vorgesetzten nicht von der Investition überzeugen zu können, rufen Sie an. Wir helfen Ihnen gern dabei, Ihre individuelle Argumentationslinie zu finden.

Erster Einblick vorab ins HR-Coachingprogramm 2023